【猴子说球】087纳什执教复盘1缺点篇

那么如此聪明的球员成为教练之后，真的会成为篮网争冠道路上的短板吗？讨论纳什的话题真的是对我灵魂的拷问了。早在篮网被雄鹿淘汰当天，我就承诺过休赛期要做纳什执教相关的评价。但是推迟到现在，除了忙碌之外，我作为纳什的球迷，想要做到客观地评价这件事情，确实是一件不容易的事情。尤其是外界过激的负面评价，难免会让我产生逆反情绪。所以，我争取，让自己处在一个相对平和的位置，来和大家讨论这件事情。首先，我要借鉴一下，体坛周报篮网球迷电台《布鲁克林网事》节目的台长，孔德昕老师的观点，引入六边形评价体系。在6月25日，布鲁克林网事的第65期节目中，孔老师将一位教练的执教能力，划分为6个部分，并以此为纳什的执教菜鸟赛季进行了评分，分别是：沟通能力A，鸡汤能力B-，运兵布阵B，临场应变C，以及进攻调教和防守调教，孔老师认为这两项都有专门的助教团队去把关，所以没算在纳什的执教评价里，我在图中姑且将这两项按及格分B-去算。这里安利一下，最新一期的《布鲁克林网事》，孔老师介绍了篮网多达11人的教练团队，有兴趣的朋友可以去收听一下。我的评价体系，没有孔老师那么专业，就是从我自己有限的看球时间里，按照我自己的观点和认知，进行了一些评价。我的六边形主题分别是：进攻战术体系、防守体系、沟通相处、文化构建、临场调整和对外能力。这其中我认为，沟通相处中，已经包含了鸡汤能力，而排兵布阵方面的作用，我拆分到了文化构建和临场调整方面，至于进攻和防守，我认为作为主教练，哪怕是拥有自己的助教团队，在重大决策取舍方面的比重也是相当重要的。关于这些方面的评价，我预计要用四期节目左右的时间来和大家探讨。那么第一期，我就先和大家讨论一下，纳什做的不足的方面。大家看到，我给纳什备受诟病临场调整打了B，也就是一个合格偏上的分数，120分制里的70分。这其中就要说，应对不同的突发状况，比如球员缺阵，比如场上冲突，比如争议判罚等事故，主教练需要给出的临场反应是十分重要的。这里要说的是，在应对大规模球员伤病方面，纳什的应对是超出我的想象的，很多时候，球员甚至三巨头这样的球星，赛前甚至赛中突然缺阵，纳什都能迅速调整战略，尤其是季后赛打雄鹿的第一场，哈登开场就受伤的情况下，纳什的调整和应变甚至压了对面的布登霍尔泽一头，完成了大逆转。但是他的临场应变缺陷依然相当严重，最明显的地方，就是叫暂停的时机，以及争议判罚时，选择挑战的时机，这些方面纳什都体现出反应偏慢的特点，这在一些关键比赛中，是会影响整个比赛甚至系列赛格局的。所以综合整体评价，纳什的临场调整我只能给打B，甚至如果严格一点，有可能要打B-。最要命的问题，其实是对外能力方面，我给纳什的分数是D。这个看似不重要的特质，其实在很多方面会影响比赛。比如出现争议判罚时，不太懂得给裁判施加压力，有时候冲上去和裁判理论的，甚至是70多岁的德安东尼。再比如欧文那次受伤，哪怕你心里真的确信字母哥不是故意的，作为主教练，也不该主动去为对方球员辩解。在记者提出那个问题的时候，如果实在不愿说出指责对方的话，那么直接沉默甚至说“下一个问题”，已经是底线了。可能是因为之前在勇士当顾问时听到过杜兰特替帕楚利亚辩解的话，纳什直接照搬过来了那句：“字母可能只是笨拙。”也许在纳什心理，觉得我说一个MVP球员笨拙，已经算骂人了吧？所以这样的思维方式，显然和这个弱肉强食的联盟格格不入。贯穿纳什的球员生涯，都有一个毛病，就是过于迷信谦谦君子绅士风度，哪怕个别时候上了火气，产生冲突，也都是吃亏的那个。作为球员，这样的风格也许可以依靠队友甚至教练组的强硬去弥补，而成为了主教练的时候，如果你试图以德服人，那对方只会觉得你软弱可欺。那么给对手甚至裁判组留下这样的印象，结果就只可能是，让自己的球队，遭受更多技战术层面之外的客观困境。这个世界从来不是公平分配，按需分配，而是按闹分配，纳什04-05赛季离开了达拉斯，可能不清楚，在他走之后的那年季后赛里，独行侠主场0:2落后火箭，正是库班扔掉所谓的绅士风度，去找联盟吵闹，才获得了自己的利益。要求狠抓姚明的掩护犯规，才让独行侠在绝地中实现了逆转。如果纳什新赛季不能在关键时刻把他那绅士风度丢进厕所里，还端着那副“我要以德服人”的白痴姿态，那么球迷再骂他的时候，我都不会再为他辩解。那么如此聪明的球员成为教练之后，真的会成为篮网争冠道路上的短板吗？讨论纳什的话题真的是对我灵魂的拷问了。早在篮网被雄鹿淘汰当天，我就承诺过休赛期要做纳什执教相关的评价。但是推迟到现在，除了忙碌之外，我作为纳什的球迷，想要做到客观地评价这件事情，确实是一件不容易的事情。尤其是外界过激的负面评价，难免会让我产生逆反情绪。所以，我争取，让自己处在一个相对平和的位置，来和大家讨论这件事情。首先，我要借鉴一下，体坛周报篮网球迷电台《布鲁克林网事》节目的台长，孔德昕老师的观点，引入六边形评价体系。在6月25日，布鲁克林网事的第65期节目中，孔老师将一位教练的执教能力，划分为6个部分，并以此为纳什的执教菜鸟赛季进行了评分，分别是：沟通能力A，鸡汤能力B-，运兵布阵B，临场应变C，以及进攻调教和防守调教，孔老师认为这两项都有专门的助教团队去把关，所以没算在纳什的执教评价里，我在图中姑且将这两项按及格分B-去算。这里安利一下，最新一期的《布鲁克林网事》，孔老师介绍了篮网多达11人的教练团队，有兴趣的朋友可以去收听一下。我的评价体系，没有孔老师那么专业，就是从我自己有限的看球时间里，按照我自己的观点和认知，进行了一些评价。我的六边形主题分别是：进攻战术体系、防守体系、沟通相处、文化构建、临场调整和对外能力。这其中我认为，沟通相处中，已经包含了鸡汤能力，而排兵布阵方面的作用，我拆分到了文化构建和临场调整方面，至于进攻和防守，我认为作为主教练，哪怕是拥有自己的助教团队，在重大决策取舍方面的比重也是相当重要的。关于这些方面的评价，我预计要用四期节目左右的时间来和大家探讨。那么第一期，我就先和大家讨论一下，纳什做的不足的方面。大家看到，我给纳什备受诟病临场调整打了B，也就是一个合格偏上的分数，120分制里的70分。这其中就要说，应对不同的突发状况，比如球员缺阵，比如场上冲突，比如争议判罚等事故，主教练需要给出的临场反应是十分重要的。这里要说的是，在应对大规模球员伤病方面，纳什的应对是超出我的想象的，很多时候，球员甚至三巨头这样的球星，赛前甚至赛中突然缺阵，纳什都能迅速调整战略，尤其是季后赛打雄鹿的第一场，哈登开场就受伤的情况下，纳什的调整和应变甚至压了对面的布登霍尔泽一头，完成了大逆转。但是他的临场应变缺陷依然相当严重，最明显的地方，就是叫暂停的时机，以及争议判罚时，选择挑战的时机，这些方面纳什都体现出反应偏慢的特点，这在一些关键比赛中，是会影响整个比赛甚至系列赛格局的。所以综合整体评价，纳什的临场调整我只能给打B，甚至如果严格一点，有可能要打B-。最要命的问题，其实是对外能力方面，我给纳什的分数是D。这个看似不重要的特质，其实在很多方面会影响比赛。比如出现争议判罚时，不太懂得给裁判施加压力，有时候冲上去和裁判理论的，甚至是70多岁的德安东尼。再比如欧文那次受伤，哪怕你心里真的确信字母哥不是故意的，作为主教练，也不该主动去为对方球员辩解。在记者提出那个问题的时候，如果实在不愿说出指责对方的话，那么直接沉默甚至说“下一个问题”，已经是底线了。可能是因为之前在勇士当顾问时听到过杜兰特替帕楚利亚辩解的话，纳什直接照搬过来了那句：“字母可能只是笨拙。”也许在纳什心理，觉得我说一个MVP球员笨拙，已经算骂人了吧？所以这样的思维方式，显然和这个弱肉强食的联盟格格不入。贯穿纳什的球员生涯，都有一个毛病，就是过于迷信谦谦君子绅士风度，哪怕个别时候上了火气，产生冲突，也都是吃亏的那个。作为球员，这样的风格也许可以依靠队友甚至教练组的强硬去弥补，而成为了主教练的时候，如果你试图以德服人，那对方只会觉得你软弱可欺。那么给对手甚至裁判组留下这样的印象，结果就只可能是，让自己的球队，遭受更多技战术层面之外的客观困境。这个世界从来不是公平分配，按需分配，而是按闹分配，纳什04-05赛季离开了达拉斯，可能不清楚，在他走之后的那年季后赛里，独行侠主场0:2落后火箭，正是库班扔掉所谓的绅士风度，去找联盟吵闹，才获得了自己的利益。要求狠抓姚明的掩护犯规，才让独行侠在绝地中实现了逆转。如果纳什新赛季不能在关键时刻把他那绅士风度丢进厕所里，还端着那副“我要以德服人”的白痴姿态，那么球迷再骂他的时候，我都不会再为他辩解。推荐 (2)评论 (15)收藏分享QQ

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